Über uns
Lab Lernen existiert, weil wir gemerkt haben: Die meisten Führungskräfte fühlen sich allein gelassen. Sie sitzen in ihren Büros, treffen wichtige Entscheidungen, und niemand hat ihnen wirklich beigebracht, wie man das macht. Wir haben das anders gemacht. Bei uns geht es nicht um glatte Theorien. Es geht um praktische Fähigkeiten, die am Montag bereits funktionieren. Unsere Klienten lernen, wie sie ihre Teams wirklich führen – nicht, wie sie es in PowerPoint-Folien aussehen lassen. Mit Lab Lernen verstehen Sie, warum Menschen arbeiten, wie man schwierige Gespräche führt und wie Sie als Mensch besser werden.
Im Laufe der Zeit haben wir uns einen Ruf für Zuverlässigkeit, Qualität und klare Kommunikation aufgebaut. Wir verstehen jedes Projekt als Partnerschaft und setzen auf Ergebnisse, die bleiben.
Unser Team
Die Menschen hinter Lab Lernen
Wir schätzen Verantwortung, Klarheit und Wachstum. Wir feiern Erfolge, lernen schnell und stellen die Ziele unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt.
Marcus Wehner
Marcus führte 8 Jahre lang Teams in unterschiedlichen Größen. Er hatte genug von klugen Büchern und gründete Lab Lernen, um echte Lösungen zu finden. Heute trainiert er Führungskräfte, die das Gleiche suchen: Klarheit statt Ratschläge.
Petra Schäfer
Petra war selbst Führungskraft bei zwei Mittelständlern. Sie versteht die Probleme nicht aus Büchern, sondern aus ihrem eigenen Alltag. Sie trainiert besonders gerne mit Teams, die unter Druck stehen und trotzdem klar denken wollen.
Johannes Klink
Johannes organisiert die Trainings und weiß genau, wie man Menschen zusammenbringt, damit echter Austausch passiert. Er kümmert sich darum, dass jedes Training genau auf Ihre Situation passt, nicht umgekehrt.
Unsere Geschichte
Lab Lernen entstand 2015 aus einer einfachen Frustration: Existierende Trainings waren zu abstrakt. Gründer Marcus Wehner hatte gerade 34 Menschen geführt – und brauchte Antworten auf echte Probleme. Er fing an, mit anderen Führungskräften zu arbeiten, nicht um ihnen etwas beizubringen, sondern um gemeinsam Lösungen zu finden. Das war der Anfang. Heute haben wir 127 Klienten betreut, und wir machen immer noch das Gleiche: Wir sitzen zusammen, wir lernen von echten Fällen, und wir bauen echte Fähigkeiten auf.
Unternehmen mit 3 leidenschaftlichen Fachleuten gegründet
Dienstleistungen erweitert und 500+ zufriedene Kunden erreicht
Neuer Hauptsitz eröffnet und Team verdoppelt
Über 2.000 Kunden mit 98% Zufriedenheitsrate betreut
Unsere Werte
Die Prinzipien, die uns leiten
Ehrlichkeit vor Höflichkeit
Wir sagen Ihnen, was funktioniert und was nicht. Manchmal ist das unbequem. Aber Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihnen nicht sagen, was Sie gerne hören möchten.
Lernen durch Ausprobieren
Theorie allein ist sinnlos. Sie lernen, indem Sie es tun. In unseren Trainings spielen Sie die schwierigen Szenen durch, Sie machen Fehler – und Sie verstehen sofort, warum etwas nicht funktioniert hat.
Respekt vor Ihrer Zeit
Wir verschwenden Ihre Zeit nicht mit Spielchen oder unnötigen Debatten. Jede Stunde zählt. Wir konzentrieren uns auf das, was Ihnen hilft, besser zu führen.
Unterschiede sind normal
Es gibt kein Führungsmodell, das für alle passt. Wir helfen Ihnen, Ihren eigenen Stil zu finden – nicht, den unseren zu kopieren.
Unser Ansatz
Unser Ansatz kombiniert bewährte Methoden mit modernen Tools. Wir starten mit einer Analyse, stimmen Ziele ab, planen klar und liefern mit Qualitätschecks in jedem Schritt.
Unsere Mission
Wir helfen Führungskräften, ihre eigenen Stärken zu erkennen und diese authentisch einzusetzen. Unser Job ist es, Sie aus dem Theorie-Nebel zu holen und Sie in echte Situationen zu bringen. Hier lernen Sie, was funktioniert. Und vor allem: Sie lernen es mit anderen Menschen, die genau vor denselben Herausforderungen stehen.
Unsere Vision
Wir träumen von einer Arbeitswelt, in der Führung keine Bürde ist, sondern eine Fähigkeit, auf die man stolz ist. Wo Menschen gerne arbeiten, weil sie von Menschen geführt werden, die wissen, was sie tun. Wo Entscheidungen schneller fallen, weil die Kommunikation klar ist.